技能就业 稳岗增收——“构建就业友好型发展方式”系列报道之五

广东中山：以技定薪赋能技能人才成长

本报中山讯  在明阳智慧能源集团深耕风电运维十余载的一线老师傅张志峰，如今迎来职业发展新光景。从前他总感慨，常年驻守风场、钻研技术，收入难及办公室管理人员，自打获评特级技师后，待遇有大幅提升。“凭手艺能挣高薪，咱们技术工人终于能挺直腰杆干活了！”

张志峰的感慨，是广东省中山市厚植技能人才沃土，兑现技能价值的生动缩影。近年来，中山市人社局聚焦技能人才成长增收，用好薪酬分配指引，全面推行“新八级工”制度，打通技能人才职业晋升通道。

政策定向引领，龙头企业率先破局。作为本土风电装备制造龙头，2024年明阳集团在市人社局的指导下率先落地风电产业技能人才薪酬分配指引，建立技能等级与薪资精准挂钩机制，明确初、中、高级技工对应不同薪资档位，员工考取企业认定技能证书，即可直接兑现对应薪酬。在此基础上，企业出台特级技师、首席技师专项激励举措。聘任特级技师可牵头组建技术专班，攻克行业一线技术难题；首席技师设立专属技能工作室，统筹核心技术团队，薪酬直接对标企业中层管理岗位。

依托企业试点成熟经验，去年10月，中山市正式出台全市通用技能人才薪酬分配指引，以制度形式确立“岗位工资+技能工资+绩效工资”薪酬模式。市人社局相关负责人表示，“技能创造价值，更需要制度护航、市场兑现，标准化薪酬体系让技能人才成长有方向、增收有奔头。”如今，明阳集团累计集聚技能人才超9000人，技能等级与薪酬待遇绑定，为风电装配、焊工、电工等一线从业者铺就凭技术成长、靠本领增收、以匠心圆梦的清晰发展之路。

今年，中山在明阳集团试点推进技能人才最低工资集体协商工作，计划9月完成落地。自3月起，人社部门联合多部门组建专班，深入一线走访调研，面向各类一线技术工种征集薪资诉求，收集有效意见百余条。围绕薪酬调整、技能津贴、岗位福利等重点内容，目前已完成集体合同草案修订，实现技能人才薪酬从“企业说了算”向集体共商定转变，分级划定技能人才薪资底线，为产业工人稳定收入保驾护航。

“十四五”以来，中山常态化发布人力资源市场工资指导价位，引导企业薪酬资源向技能岗位倾斜。五年间，全市制造业工资中位数上涨19%，技能等级每提升一级，薪资平均上浮超20%。截至今年一季度末，全市技能人才总量达96万人，高技能人才占比39.2%，现有首席技师3人、特级技师24人。（中仁轩）

浙江绍兴：技能就业托起稳稳幸福

本报绍兴讯  在绍兴市柯桥区平水成校的教室里，电商直播、短视频制作等课程场场爆满。学员们笑着说：“想学啥就点啥，老师上门教，学会就能用。”针对农村妇女等群体，学校还根据“点单”临时加课，野菊花种植、中式面点等特色课一开就满员。从只会简单操作的新手到独当一面的技术能手，从求职无门的观望者到稳定就业的增收户……在绍兴，技能培训精准对接群众与产业需求。

去年以来，浙江省绍兴市委组织部与市人社局联合启动“共富工坊”技能创富行动，诸暨市大唐街道把袜业生产线搬进“红袜子”技能驿站，设备搬到村口，培训送到家门口，村民在家门口就能学织袜、学包装，考核合格直接上岗，已为300多家企业解决季节性用工难题。这种“村村联合、坊企协作、校地融合”模式开展以来，共专项培训1.7万人次，助力人均月增收2000余元。

面对高校毕业生就业关键期，绍兴用实训搭建从“校园”到“厂门”的直通桥。“培训结束就能签约上岗，这样的技能培训既实用又高效！”在绍兴技师学院参加完制图员技能等级考试的大学生蒋俊涛感慨。短短两周的技能集训，让他熟练掌握CAD制图核心技能，结业即可进入绍兴金江机械有限公司正式上岗。

去年以来，绍兴构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业直通”闭环体系，精准破解技能人才供需错位难题。截至目前，已助力青年就业创业2000余人次，为企业降低15%用人成本，为学生减轻近30%应聘与培训负担。

以技能升级拥抱新赛道，让劳动者在新业态中稳岗增收。面对无人机飞手“有证不会干、会干不精业”的困境，当地推动飞手从操作员向行业应用工程师转型。返乡大学生赵逸飞用无人机为农田做3D建模，精准制定种植方案，效率提升20倍，农药减量15%，从飞无人机变成做智慧农业。在人工智能、集成电路等领域，AI训练师、工业机器人操作员、芯片封装测试员等新职业人才快速成长。绍兴还推行“一次培训、双证赋能”，将养老护理、家政服务与应急救护结合，让从业者一技在手、多能加分，就业更稳、收入更高。

全面推行“新八级工”制度，打破技能人才晋升“天花板”。浙江古越龙山品酒师周建弟获评特级技师后，干劲更足，牵头研发新产品、带徒传艺，已培养技术骨干100余人。“晋升通道打开了，大家学技能、稳岗位、创效益的劲头更足了。”截至目前，全市已有6家企业落地新八级工制度，16名高级技师晋升特级技师。卧龙电气范国伟工作室入选国家级技能大师工作室，年均培训技能人才500余人次。（绍仁轩）